我们多数人都必须在社会机构中奠定自己的职业生涯。我们一旦进入一个公司我们就应该明白，自己已经与公司紧紧的绑在一起了。公司的命运就是我们的命运，我们应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，处处为为公司着想，以为我们自己已是战斗团队中的一员，这个团队成与败，荣与辱都与我们息息相关，团队前途暗淡，我们的前途也很渺茫.团队的失,也就是我们的失败。

如果我们每一位员工都把公司当成是自己的,以合伙人的态度来工作,积极主动,自觉自愿，不但我们的公司得到更大的发展,同时我们的能力也会得到提升，这也是我们成功的关键。

如果一个人只是抱着为老板工作，应付着老板分配的任务的话，那到时损失的不仅仅是老板，自己失去的更多。久而久之就会失去了对工作的乐趣，失去对工作的热情，明年的的我们，还是跟今年的我们一样，停留原地,一点都不会有进步。

把公司当成自己的,站在老板的角度看问题,我们就有一股强大的精神动力,我们就会自觉自愿地去工作。我们的执行力也会得到巨大的提高.因为我们是在为自己工作。

以老板的心态对待公司,我们就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于雇佣的人,一个可能成为老板得力助手的人.

有的人在为他人工作,也有的人在为自己工作。我们在为他人工作时总是认为老板太苛刻，为自己工作时却觉得员工太懒散，太缺乏主动。其实，一切都没有改变,改变的是我们看待问题的方式。

尊重同事和老板，可以让我们获得良好的人际关系，这对我们的工作也不无帮助。有了这良好的人际关系，你的工作再忙，你也会感到快乐，每天都会感到很充实。

自觉自愿就是在没有外在力量驱使的情况下，主动、高效地去做好一件事。在精神上自觉自愿比自动自发更主动，在行为上，自觉自愿比自动自发更高效。