某大公司的招聘会,只有一个高级财务主管,竞争异常激烈.,大家作好了充分的心理准备,准备接受高难度专业考题的挑战.意外的是,考试时,每个人面前是一只苹果,一些指甲盖大的商标,和一把水果刀.副总要求每位考生都要意识到.而且每位考生都注意到面前的苹果都布满了溃烂的斑点.副总只说了,苹果代表公司形象,就看大家如何处置了.五分钟后,所有考生交上了“答案”，副总接过大家的“答案”到另一个房间。
   五分钟后，副总满面春风地又走了进来。副总首先向大家做了解释：在十分钟之内完成招聘，速度之快，正体现了本公司的办事效率。之因为没有考察精深的专业知识，是因为专业知识可以在今后的实践中，用漫长的一生来学习。而我们注重的是，面对复杂事物的反应和方式。切入正题，大家惴惴不安地等待着宣布结果。副总拿起第一批苹果，这些苹果完好无损，只是在溃烂处被新贴上的标签所遮盖。副总说，任何公司缺点和错误是在所难免的，就像苹果上的斑点，用商标把它遮住，这种做法是对的。但是。遮住了错误维护了形象却没有更正错误。一个小小的错误甚至引发整体的溃烂。第一批自然被淘汰了。
   副总拿起第二批。这些苹果的斑点，被水果刀剜去。商标很随便地贴在各处。副总继续说，剜去溃烂处，这种做法是正确的！可是这样一剜，形象却被破坏了。而形象和公众的信誉度是公司发展的生命，这一点也不能不考虑！这类应聘者可能认为更正了错误就万事大吉了，没考虑到公司在市场经营中对形象和信誉度要求的特殊性，对第二批副总惋惜地说，这离成功只有一步了。
   最终的结果呼出欲出。副总的手中只剩下两只苹果。就见这两只苹果的溃烂处，都小心翼翼地被剜去。在被剜去的缺口，又完好无损地被贴上商标。这既更正了错误又维护了形象！副总很满意。可是，在剩下的两只苹果中，副总却很难做取舍。副总从两只苹果上分别各揭下了一个商标，眼睛为之一亮，有了最终答案！一枚商标上工工整整地写下了应聘者的名字。副总显得异常兴奋，连连说：应该这样！应该这样！改正公司的错误，往往个人要承担一定风险，承担由此带来的好的或坏的结果，要有勇气承担责任！
   最后，副总拿起那枚写有名字的商标，站起身来，向那名应聘者表示祝贺，并告诉他：“您的名字也将很快写在公司员工的名录上！”随即，考场响起了心悦诚服的掌声。