一个企业的职业精神，是企业的灵魂，是这个企业在长期发展延续的历程中积淀的文化取向，是企业发展的内在动力，是企业职业道德要求的本质反映，是职工价值观和行为准则的生动体现，是职工队伍整体素质和综合竞争力的集中体现。没有精神的人是没有奋斗目标的，没有精神的城市也是没有吸引力的，没有精神的企业更是没有活力的。
敬业是职业精神的核心内容。"敬业"是一种极普遍的朴素品质，它包括：讲究职业道德，具有职业责任感，富有职业自豪感。我们友和医药将职业精神归纳为学习、求实、快速、激情、创新。
学习是态度：只有不断地学习，不断充实自己，才能不断进步，以这样的态度去工作，才会越做越好。
求实是原则：一方面是实事求是，对人对事都不弄虚作假；另一方面是脚踏实地，一步一个脚印。
快速是方法：做任何事情都要求立即执行，不拖拉。当然这里所要求快不是敷衍了事，还要保证质量。
激情是状态：充满激情的工作状态，是活力的体现，要求精神饱满地面对每一天，每一件事，只有这样才能达到应有的效果。
创新是灵魂：之所以是灵魂，因为它的关键，只有想创新才会有发展，才会产生源源不断的动力。
倡导职业精神，是因为职业精神影响着从业者的职业生命与职业水准，从而影响着为从业者进行职业培训与执业环境改善所支付的社会财富的效能。倡导职业精神，是因为当一个从业者实施职业行为时，其实施对象相对于从业者属于弱势群体。倡导职业精神，是因为我们的社会是一个职业构成的社会，是一个职业社会。职业精神是职业的实质规则，任何对职业精神的践踏与蔑视都会影响到职业的合理运行，都将投射到社会。